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党建工作与国企发展的融合与创新
添加时间:2019-11-21

  摘要:党建工作与国企发展的融合是加强党建工作与促进国企健康发展共同的要求。要在梳理党建工作与国企发展关系的基础上,采取切实可行的措施来促进二者的融合与创新发展。找准二者融合的着力点,以此为支点促进创新;健全党建工作机制,增强党建服务于企业发展的能力;促进从严治党与服务职工群众的融合;推进加强党的领导与优化企业治理的协同等。

  关键词:党建工作,国企发展,融合与创新

党校毕业论文

  1 引言

  我国的改革已经进入深水区,这一阶段的改革任重而道远,需要找准切入点,找到切实可行的措施。对于国有企业来说,必须将坚持党建工作作为改革发展的“动力源”,统筹党建工作与企业发展关系,促进二者深度融合。[1]促进党建工作和国有企业发展的融合,这是强化党建工作的要求,也是国有企业进一步健康发展的要求,二者的融合与创新发展成为必然的趋势。从目前来看,关键是要找好切入点,找好工作中的支撑点,切实通过党建工作机制的健全、推进从严治党、加强党的领导与企业治理的协同等来达到预期的效果。

  2 党建工作与国企发展融合的必要性

  2.1 加强党建工作的要求

  党建工作一直是一个重要性的工作,在我们党的历史上以及当下发展中,这一点都得到了深刻的认识。新时期,党中央更加重视党的建设,那么,如何有针对性的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,就成为改革和发展中的重要问题。[2]党建工作在每个时期有每个时期的重点,党建工作的开展必须要深入,必须要有创新性,这是由党生存和发展的内外环境共同决定的。内外环境发生了很大的变化,这就对党组织产生了新的要求,为此,全党都必须要狠抓党建工作,全面提升党组织的战斗能力。对于国有企业党组织来说也是如此。

  2.2 国企健康发展的要求

  党建工作与国企发展的融合也是国企健康发展的要求。国企一般都是在关系国计民生的关键领域发挥作用,正因为如此,国企的健康发展对于一个行业、一个区域、一个国家来说具有极为重要的意义。改革开放以来,我国国企改革持续进行中,进一步的改革还需要继续完善公司治理结构,更好地适应市场经济环境,而这些都离不开党建工作的促进作用。[3]国企的发展已经在更深层次上进行,企业只有对竞争激烈的市场环境更加适应,才能在竞争中游刃有余,这又要以强有力的领导、健全的管理体制等为基础,党建工作强化刻不容缓。

  3 促进党建工作与国企发展融合的创新策略

  3.1 找准二者融合的着力点,发挥支点作用

  促进党建工作与国企发展融合的创新策略之一便是找准二者融合的着力点,以此着力点来发挥支点作用。工作的开展必须讲求方法,已经开展的党建工作存在着与业务工作两张皮现象,党建工作脱离业务发展,与国企发展联系不够紧密。针对这些现象和问题,二者的融合必须找到着力点,实际上着力点正在于国企发展中面临的困境和难题。这些困境和难题是由具体工作人员来克服的,中间一部分人是党员。以这些问题为着力点,党建工作可以提高职工士气,增强其执行能力,打造一流的人才队伍。[4]这就要求党建工作要紧密贴近企业经营实际,发现其困境,采取针对性的措施。

  3.2 健全党建工作机制,增强服务企业发展能力

  促进党建工作与国企发展融合的创新策略之二是健全党建工作机制,增强其服务企业发展能力。俗话说,打铁还需自身硬。党组织要承担起服务国企发展的职能,就必须要有过硬的能力。从党组织的角度来看,要真正做到“四个坚持”,即坚持党对国有企业的领导,坚持服务生产经营,坚持党组织对国有企业选人用人的领导,坚持加强国企基层党组织等。狠抓党建工作机制,内提素质,外塑形象,才能更好地服务于企业发展。

  3.3 融合从严治党与服务职工群众

  促进党建工作与国企发展融合的创新策略之三是融合从严治党与服务职工群众。从严治党是党从内部管理来看采取的措施,目的在于更好地发挥党员和党组织的作用。将其置于国企发展的大背景之下,就是融合从严治党与服务国企职工群众的问题。从严治党是新时期党从全局高度提出的新的战略,是针对社会主义市场经济发展中面对的新情况、新问题的应对举措,也是我们党坚持初心的表现。从严治党的目的又是服务于国企发展,服务于广大职工群众的。因此,要关心职工群众,发现其工作和生活中的困难,帮助他们解决这些困难,使他们能够轻装上阵,更好地位国企发展做出贡献。

  3.4 推进加强党的领导与优化企业治理的协同

  促进党建工作与国企发展融合的创新策略之四推进加强党的领导与优化企业治理结构的协同。国有企业要发展,治理结构的优化不可或缺,在一定程度上,治理结构直接决定了企业的吸引人才和留住人才的能力,决定了企业的市场竞争力。那么,加强党的领导也要加强对治理结构优化的领导,党的领导并不深入到具体的事项当中,主要是起引领作用,保证国企发展方向的正确,路径的正确。促进二者的协同,则可以建构起合理的、科学的国企治理结果,保证国企各种资源利用的最优化,提升国企的竞争力。

  结束语

  党建工作与国企发展的融合与创新已经成为新时代党建工作与国企发展共同面临的战略性的问题。对于党建工作来说,如何更好地服务于国企发展,这是重中之重。对于国企来说,如何增强市场竞争力,更好地履行国企职责,这是当下的紧迫任务。二者的融合是双方发展的必然要求,在强化党建工作的同时,更好地促进国企发展。当然,工作的开展需要借助于一定的方法、机制等来进行,二者的融合发展也不例外。要找准融合的切入点,健全党建工作机制,促进党建工作与国企业务的融合,增强党组织服务于职工群众的能力,并推进加强党的领导与优化企业治理的协同。

  参考文献
  [1]王向辉.国有企业如何强化党建促发展[N].河北经济日报,2018-07-04:008.
  [2]张丽萍.浅谈加强国企党建工作与业务工作的有机结合[J].内蒙古宣传思想文化工作,2018 (6) :30.

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