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社区党建论文(最新8篇)
添加时间:2019-11-21

  社区党建作为城市党建工作的基础,在推进社区共建共治共享中具有重要作用,在加强社区基层党建的背景下,需要党建工作者提升自身工作能力,积极探索社区党建的新路子。本文整理了8篇最新的“社区党建论文”,以供党建工作者们阅读参考。

社区党建论文

  社区党建论文(最新8篇)之第一篇:新时期社区党建工作的问题与思考

  摘要:社区党建工作对社区建设发展具有重要的意义和作用。文章探讨了当前社区党建存在的问题, 并对加强社区党建工作提出了几点思考。

  关键词:城市社区,问题,发展

  “要以提升组织力为重点, 突出政治功能, 把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党的十九大报告对基层组织建设提出的一个重要要求。围绕这一要求, 我们就要进一步深入贯彻学习领会, 进一步深化对社区党建工作的认识, 也就是用新时代中国特色社会主义思想武装全党, 全面加强社区党组织工作, 全面提升社区党组织的凝聚力和战斗力, 进一步推进社区党组织建设发展。

  一、城市社区党建面临的问题

  一是社区党建工作的发展与建设社区、服务社区还存在一定差距。党的十八大以来, 我国城市社区在社区党建方面得到了快速发展, 社区党建的发展已全面影响和带动了整个社区服务管理水平的提高。而与此同时, 社区居民居住环境的改善、服务水平、生活水平的提高也使社区建设的整体发展水平得到提高。但在社区建设发展过程中, 社区党建工作方面也出现了一些问题, 社区党组织在服务管理过程中也存在着一些薄弱环节。这些薄弱环节主要体现在:社区发展服务的整体水平不平衡、工作力度不够强、管理水平和服务能力有待提高等方面。比如, 在社区服务管理过程中, 社区党组织的服务、管理、教育、监督作用不突出, 在宣传群众、凝聚群众、服务群众方面还存在一定差距;部分社区党员干部在工作中的主动性和积极性不强、工作热情不高, 没能把社区党建工作放到推进社区发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的高度去认识, 因而使得社区党建工作始终不能快速有效地开展进行。在这种情况下, 社区内党组织工作的力度就显得不足, 党员的先锋模范作用也不明显, 社区群众对社区党建工作的认同和参与的积极性也就不高, 有的甚至出现抵触情绪, 使社区党建工作难以形成共同建设发展的活力。

  二是社区党员干部的整体素质与社区党建工作的发展不平衡。从社区党员干部的现状来看, 其主要由社区内的党员干部组成, 包括离退休人员、自由职业者和部分流动党员等。由于这些人员的整体管理水平和服务能力不平衡, 人员结构也比较分散和弱化, 使社区党组织工作的开展困难重重。加上其在工作任务上也是简单的上传下达、服从操作的思维模式, 因而对于一些工作事务也就无力主动开展, 更谈不上党员先锋模范作用的发挥;队伍结构不合理、不平衡、缺乏活力, 不能快速适应社区建设发展的需要。

  三是社区党组织的发展与党建工作不相适应。党的十八大以来, 我们城市社区党建工作得到快速发展, 城市社区党组织工作发生了许多新变化, 大量新建社区的建设发展和老城区的拆迁都迫切需要我们及时建立和发展社区党组织, 及时开展党组织工作。因此, 加快社区党组织建设工作就显得尤为迫切。目前, 一方面, 许多新建社区党组织工作的发展显得动力不足, 没能及时建立党组织, 成立社区党支部, 相当多的社区党员不知道自己的组织关系挂靠到哪, 到哪去参加组织生活、交党费;社区物业管理的变动、社区党支部人员的变化、组织结构的变化、责权利的不明确等因素, 也使社区党组织工作的发展明显不足。另一方面, 一些社区由于人员条件的限制、管理工作的落后, 社区党建工作基本没能开展起来, 社区党员更是处于无人管理的状况。

  四是社区党员干部的培养和选拔与社区党建工作的发展不相适应。目前, 社区党员干部的培养选拔基本是从社区基层内部选拔, 但由于部分社区党员队伍结构的不合理, 党员年龄结构偏大, 文化程度不高, 普遍缺乏开拓创新精神。而社区党组织的主要干部也大部分是从社区内选拔出来的, 他们的工作能力、服务能力和身体状况与社区服务管理的快速发展还存在一定差距, 不能完全有效地开展社区工作, 党员干部的先锋模范作用也得不到发挥。同时, 由于社区客观环境条件的限制, 且受居住、生活、经济条件等因素的影响, 社区管理方面又缺乏积极有效的激励机制和保障机制等, 使社区管理服务人员的招聘工作也困难重重, 招不来人才、留不下人才, 缺乏优秀年轻有为、能力强、充满开拓创新精神的年轻党务工作者, 社区党建工作的发展也就显得动力不足、缺乏活力。

  五是社区党员的先锋模范作用没能充分发挥, 部分党员干部工作积极性不高。“党支部要负担好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责, 引导广大党员发挥先锋模范作用。”这是党的十九大报告提出的明确要求。作为社区服务管理的领导者, 社区党员干部就担负起了以上重要的职能。但作为社区党组织的部分党员干部, 在社区工作中还存在着许多脱离工作、脱离实际的行为, 工作的积极性不高, 对自己的要求不严, 不能积极主动组织参与社区活动, 参加社区组织生活, 因而党员的先进性得不到体现、不能起到一个党员应有的模范作用, 这使得社区的各项组织服务工作也难以贯彻落实。加强社区建设就必须充分发挥社区党员的积极作用, 用党员的先进模范行为引导带动社区群众, 调动社区群众参与社区建设, 社区群众的积极性调动起来了, 社区党建工作就能更好地开展进行, 同时也能更好地推动和保障社区党建工作的发展。为此, 社区建设就必须抓好社区党建这个根本环节, 充分发挥党员的先锋模范作用, 强化党员的先锋模范行为、专业能力、专业精神等能力, 才能真正实现对社区群众的服务领导, 做到全心全意为人民服务。

  二、加强社区党建工作的几点思考

  一是大力提高社区高素质专业化人才队伍建设, 即全面提高社区党员队伍的服务能力和服务水平, 保证社区党建工作的全面发展和提高。大力提高社区党员人才队伍建设, 必须根据社区的实际情况大力发展年轻干部, 从社区中的年轻人中去培养选拔, 要大力改善社区的选人、用人机制, 在选人标准、选人渠道上, 坚持正确的选人用人导向, 提拔那些思想政治素质强、服务意识强、敢于担当的干部。要进一步加强社区党员干部的学习及其教育工作, 引导教育全体党员牢记党的宗旨。当前, 对社区党员干部的学习教育主要应以党的理论教育、党纪作风、民主意识和服务能力为要求, 特别是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论方面的学习, 逐步增强社区干部对新时代新技术、新知识的学习能力。

  二是要逐步选拔配备优秀社区干部, 优化社区干部队伍结构。要从社区基层去大力培养年轻干部, 同时提高社区干部福利待遇, 引进优秀年轻人才进入社区, 比如, 招聘年轻大学生进入社区, 提高社区大学生的福利待遇, 通过给政策、给待遇、给出路等方式, 吸引大学生到社区服务。

  三是要完善社区党员管理体制, 充分调动社区党员干部的积极性。目前, 社区党员干部的管理方式主要是按照组织系统和隶属关系来实施管理。但是, 在新时代中国特色社会主义的发展时期, 社区党员的管理方式也在不断发展进步。新时代、新任务对我们党员也提出了更高的要求, 因此, 要时刻保持党的先进性和先锋模范作用。不管是在单位还是在社区都要有着一颗高度的责任心和使命感。社区党员干部的管理创新, 要从社区居民和社区居住单位具体情况出发, 要及时掌握每个党员的资料和动态, 切实做好短期管理、长期管理和双重管理模式的发展目标。比如, 通过实行社区党员干部参与居住社区服务、管理事务, 改变党员单位、社区分离的现状;对那些社区流动党员, 除了接受社区党组织管理外, 也要到社区参加一些组织服务活动, 接受社区党组织和居民群众的监督。

  四是要完善社区党组织的协调机制, 提高社区党组织的协调能力。社区党组织的协调机制有助于形成各方面的联合力量, 共同推进社区党建工作的全面发展。因此, 社区建设需要各级组织部门的支持与帮助, 需要共同的奋斗与努力。完善社区党组织的协调机制, 一是要大力加强各级部门的组织领导与配合, 认真组织开展各项工作;二是要组织协调各方面资源优势, 充分利用各方面优势和力量;三是要及时处理好各方面之间的关系, 打破条块分割不利因素, 努力做到相互配合支持, 形成社区共驻共建、共建共享的良好局面。要积极探索研究社区组织协调机制的经验与办法, 协调好各方面之间的利益关系, 共同建设和谐社区。

  五是要加强社区党组织工作的运行机制和考核激励机制。目前, 社区党建工作主要是以街道、社区党员为主体, 由社区内所有党员群众共同参与的社区治理。且在运行机制上, 也是一种自上而下的管理体系。显然, 这种运行机制与当前社区党建工作还存在一些不足:运行机制不灵活、服务效率低、管理职能淡化、管理能力薄弱等, 都严重影响到社区党建工作的发展。从当前社区党建工作的实际情况来看, 从社区群众的发展需求来看, 社区党建工作就要在领导体制、责任目标、制度措施方面不断发展和完善。一是要进一步加强组织管理体系建设, 通过建立健全完善的运行机制和考核激励机制, 充分调动社区党员和群众的积极性, 在运行机制上形成党员群众共同参与管理建设的纵横交叉的组织管理体系;二是要加强完善社区党建责任目标制, 把社区工作目标精准化, 干部任用考核优化, 并努力实现广泛的民主评议机制, 通过社区群众评议认可, 切实保证领导责任的落实。社区党建目标责任制的实施, 关键是要加强领导责任意识、服务意识, 也就是从思想上重视党建、从组织上加强党建、从能力上适应党建、从精力上保证党建、从服务上突出党建, 全面提升社区党员干部参与社区工作的积极性和责任心;三是要建立多渠道的投入机制, 激励机制, 改善社区工作条件, 优化社区工作环境。

  六是要逐步加大对社区党建工作资金的投入。社区党建工作是一个系统全面的工作, 他需要多方面的支持与帮助。从社区党组织建设发展的要求来看, 社区党组织在基础设施建设方面还存在许多困难, 比如, 社区党建工作活动场所、文化宣传服务体系建设、党员学习教育体系建设、文化惠民工程等, 这些都是需要大量的资金支持与保障。这种保障不仅是社区建设发展的客观需要, 也是社区党建发展的必然要求。目前在这一问题的实际工作中, 虽然有了许多的具体规定和办法, 也在一定程度上解决了社区党建工作经费的问题, 但由于历史原因, 社区党组织、居委会和居民群众的活动经费还存在缺口。因此, 社区党建工作的发展, 需要加大各级财政对社区建设资金的投入, 尽快解决社区党建工作中出现的资金需求问题。

  城市社区党建工作的发展, 是新时代中国特色社会主义建设发展的需要, 是全面建成小康社会发展的客观要求。研究当前社区党建工作存在的问题和困难, 将对提高社区党建工作、巩固和强化社区基层组织建设起到重要的作用。

  参考文献
  [1]十九大报告辅导读本[M].北京:人民出版社, 2017.

社区党建论文

  社区党建论文(最新8篇)之第二篇:谈社区党建工作的完善

  摘要:在社区建设工作中, 社区党建工作是核心和灵魂, 对社区党建工作进行探索创新是实现社区资源有效配置、整合社区资源、深化社区管理体制改革、加强党的基础组织建设的需要。一直以来, 对社区党建工作进行完善和创新是党和政府不断强调的内容。作为服务群众、密切联系群众的重要载体, 社区发挥着至关重要的作用, 甚至可以说是促进社会和谐、保证社会稳定的主阵地。在现阶段社会主义发展背景下, 要结合社区党建工作现状进行拓展, 不断拓展党建工作覆盖面, 切实有效促进社会服务工作、社区管理工作和社区建设工作的深入开展。

  关键词:社区,党建工作,完善

  社区党建工作有着非常重要的地位, 是发展群众基础、巩固群众基础、实现有效社会参与、我国共产党适应新形势的重要舞台。对社区党建工作进行创新和深化, 对于提高党的执行能力、加强党基层组织建设、构建城市和谐社区具有重要的意义。本文首先对社区党建工作的完善和创新迫切性以及必要性进行分析, 在这个基础上就现阶段社区党建工作存在的问题以及如何有效完善社区党建工作展开探讨。

  一、社区党建工作完善和创新的迫切性以及必要性

  社区党建工作就是以是社区全体党员为主体, 以居民区党支部为基础, 以街道党组织为核心, 以共同目标、共同需求和共同利益为纽带, 社区内基层党组织通过积极参与形成合力的一种党建工作。随着城镇化进程的加快、工业化进程的加快以及市场经济的发展, 社区的重要性在经济社会发展中也被逐渐凸显出来, 承担的任务也越来越重。社区已经成为党在基层执政的支撑点、社会建设的着力点、社会矛盾的集聚点以及各种利益关系的交汇点[1]。在这样的背景下, 社区的党建工作也面临着前所未有的考验和挑战。

  首先, 我国经济结构正在发生变化, 对外的开放力度在不断加大, 国家的行政力量对于资源分配的功能不再直接承担, 对于单位制下纵深影响力在不断削弱。在这样的背景下, 由于市场经济所带来的横向联系在不断增大, 由此带来的社会各类单位、组织以及社会成员的关系逐渐由依附性转向契约性, 社会成员的选择空间更大, 这就带来了高频率的流动。国有企业将下岗职工的就业、服务、卫生、医疗、管理、教育等多方面的责任和职能转给了社区[2]。

  其次, 我国的管理体制正在发生变化, 这对社区党建工作提出了新的挑战。我们党在传统计划经济体制下通常以街居制为辅、单位制为主对我国社会进行超强整合。可以说街道—单位体制构成我国社会的基本结构。然而, 在我国社会转型过程中, 传统的单位制正在逐渐解体, 而社区在基层政权建设和城市管理中发挥的作用越来越突出。随着管理中心的逐渐下移, 以前由企事业单位以及政府承担的社会服务职能逐渐被剥离出来, 由社会进行承担, 这就导致社区的党组织担负起更为繁重的职责任务。

  综上所述, 我国的社区党建工作需要得到有关部门的高度重视。在下文中, 笔者就当前我国社区党建工作存在的问题以及具体的完善措施展开具体的、详细的论述。

  二、现阶段社区党建工作存在的问题分析

  (一) 活动经费短缺

  活动经费短缺是当前社区党建工作中比较突出的问题之一。虽然有些地区将社区经费纳入到市县区的财政预算当中并且制定了严格的标准, 但实际上拨付的数额十分有限, 仅仅能够维持社区的办公费、水电费和电话费, 甚至有些地区的社区经费仅仅用来维持日常的开支都非常困难。在这样的背景下, 社区党建工作无法得到有效的开展。由于活动经费短缺, 社区的基础设施无法得到有效的建设, 社区党建工作缺少阵地保障和基本的互动场所。很多地区的活动场所和办公场所设施简陋、房屋陈旧, 存在面积小、条件差、标准低等弊端, 无法适应社区居民娱乐健身、开展活动以及拓展服务的需要[3]。

  (二) 组织活动开展困难

  随着待业大学生党员、退伍党员、流动党员、离退休党员、下岗失业党员不断进入社区, 社区的党员队伍结构越来越复杂, 加上人员流动性比较大, 存在人户分离、组织关系不接转等现象。很多党员对社区党组织的归属感和认同感不强, 对于社区党组织活动的参与积自觉性不高。还有部分离休退党员因为身体素质差等各个方面的原因, 很少甚至从不参加社区组织活动。还有一些外来的流动党员进入社区之后没有直接与社会党组织取得联系, 导致社区的党组织无法对其进行有效的、及时的教育管理和服务。

  (三) 党务工作者素质有待提高

  就目前实际情况来看, 社区党务工作者通常都是从下岗人员以及退休人员中选拔出来的, 这些人员文化水平偏低, 年龄偏大, 而社区党建工作具有较强的综合性、区域性和社会性, 他们在进行社区党建工作的时候往往显得力不从心。还有部分党务人员思想观念比较落后, 缺乏社区管理经验、经济管理经验和党务管理经验, 所以在工作上比较被动, 通常采取敷衍应付的方式对待党务工作。除此之外, 有些党务人员缺乏服务意识、风险精神, 工作方式比较生硬, 对于社区党务工作缺乏恒心、爱心和耐心。正是上述种种原因, 导致社区党建工作无法有效适应社区党员多元化精神需求以及多层次的特点, 党务工作实效性较低[4]。

  三、社区党建工作的完善措施

  (一) 创新社区党建工作理念

  思想是行动的先导。要想提升社区党建工作的实效性, 必须要树立科学的工作理念。就笔者看来, 首先要树立提升效益效率、资源整合的党建工作理念。在人员流动性不断增大、外来人口不断涌入、党建工作资源有限的背景下, 增强社区党建工作必须要追求效益效率, 重视资源整合。换言之, 要坚持以开放的精神、开放的思维、开放的视角对社区党建工作进行推进和谋划。结合“集约利用、共建共享”的要求将社区组织的政治优势充分发挥出来, 对现有的社区党建工作资源进行深入挖掘。其次, 要树立以人为本的工作理念。随着社会的进步和经济的发展, 党员群众的民主意识和人本意识也在不断增强, 对于精神文化生活有着越来越高的追求。因此, 社区党组织以及党务人员要结合构建和谐社会的要求以及科学发展观树立以人为本的工作理念, 以促进人的全面发展为目标开展工作, 在这个基础上制定相关的措施, 落实任务, 将党员的主体地位凸显出来, 在社区党建工作的方方面面渗透党员的主体作用。最后, 还要树立整体推进、全面统筹的工作理念。随着社区党建工作任务越来越重、涉及面越来越广, 交叉性越来越大, 以前各自为战、各自为政的党建方法已经不能再适应今天的社区党建工作, 社区党组织必须要树立整体推进、全面统筹的工作理念, 将统筹党员管理工作、统筹社区党群工作、统筹机关部门工作有机结合起来[5]。

  (二) 夯实社区党建工作物质基础

  现阶段社区党建工作实效性不高与经费不足有一定的关系。为了提升社区党建工作实效性, 必须要夯实社区党建工作的物质基础。就笔者个人经验而言, 首先, 要建立街道、区、市三级共同负担的投入机制并根据实际情况对其进行不断完善, 结合各个地区财政的实际情况以及公共财政投入的相关规定, 对各级在党建经费和社区工作经费的支付形式以及投入比例进行明确, 并依据经济增长速度对社区党建工作的经费投入进行逐年增加。其次, 要对社区党建工作的经费筹措渠道进行拓展, 结合实际情况对各级财政转移支付力度以及社区党费返回比例进行进一步加大, 在这个基础上借助有关部门出台的相关激励政策、社区党内互助基金等形式对党员个人捐助体积企业党组织捐助的积极性进行调动, 通过这种方式对社区党建工作经费来源不断进行扩大[6]。最后, 要对社区党建工作经费的审计制度以及财务管理制度进行健全, 结合实际情况对社区工作经费的使用、审批、核定等各个环节的工作进行规范, 尽可能做到专款专用, 为社区党建经费最大效益的发挥提供可靠的保障。

  (三) 建设高水准的城市社区党务工作队伍

  党务工作人员综合素质低是现阶段社区党建工作实效性低的主要原因之一, 因此, 笔者认为, 要想完善社区党建工作, 必须要根据实际情况建设高水准、高素质的社区党务工作队伍。首先, 要对社区党组织成员的选任方式进行改革, 采取竞争上岗、公开招聘的方式, 逐步推行“公推直选”、“两推一选”等制度, 将民主选举、社会招聘、组织选配等方式有机结合起来, 对社区领导班子结构进行优化[7]。其次, 要对社区党务干部的教育培训进行强化。本着提升服务本领、增强服务意识、按照“实效、实用、实际”以及“缺什么补什么”的原则采取服务技能培训、学历培训、岗位培训等多轮驱动方式, 切切实实提高社区党务工作队伍的整体素质水平。

  结论

  综上所述, 社区党建工作是一件需要恒心、耐心和爱心的系统工程, 在建设和完善的过程中要有改革的精神、实事求是的态度和丰富的工作经验, 在这个基础上积极推进组织建设创新。对于现阶段社区党建工作存在的问题要深入分析并采取针对性的解决措施, 使社区党建工作能够有适应党建工作新要求。

  参考文献
  [1]钟毅, 郭祎.新型“村转社区”党建工作的探索与完善——基于成都市青白江区调研分析[J].中共成都市委党校学报, 2015 (05) :82-88.
  [2]曲家都.夯实党建基础完善服务功能——大连高新区全面开拓社区党建工作新局面[J].中国高新区, 2014 (01) :120-122.
  [3]孙继红.创新基层党建新机制推进社区党建新发展——“135”社区党建工作模式“五项工作机制”研究[J].中共福建省委党校学报, 2012 (09) :84-89.

社区党建论文(最新8篇)
第一篇:新时期社区党建工作的问题与思考 第二篇:谈社区党建工作的完善
第三篇:浅谈社区党建对社区管理的推动 第四篇:高校学生社区党建创新路径探析
第五篇:城市街道社区党建工作问题分析 第六篇:新媒体环境下创新农村社区党建的路径
第七篇:国有煤矿社区党建工作创新研究 第八篇:提升社区党建基层治理水平的路径

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