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“新媒体+机关党建”模式建设研究
添加时间:2019-11-21

  机关党建论文(优质范文10篇)之第九篇

  摘要:机关党建在党的建设中占据着特殊的重要地位, 它是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。新媒体时代互联网的迅速发展, 为机关党建不断创新方式方法、丰富载体途径, 释放强大党建效能提供了契机。“新媒体+机关党建”的模式, 可以最大限度地提高机关党建的工作效率, 促进治党方针的创新、推进相关政策的落地。

  关键词:新媒体,机关党建,模式探究

机关党建论文

  机关是党和政府体制中的关键环节、重要岗位, 机关党的建设工作在党的建设中占据着特殊的重要地位, 机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。当今世界, 伴随着现代互联网技术的急速发展和新媒体平台的大量出现, 以手机和网络为载体的传播渠道日益拓展。根据2017年中国互联网络信息中心 (CNNIC) 发布的《第39次中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2016年12月, 中国网民规模达7.31亿, 全年共计新增网民4299万人。互联网普及率为53.2%, 较2015年底提升了2.9个百分点。截至2016年12月, 中国手机网民规模达6.95亿, 较2015年底增加7550万人。网民中使用手机上网人群占比由2015年的90.1%提升至95.1%。如何利用好网络及新媒体并发挥技术优势, 发展和创新当下的机关党建工作, 成为一项必要和紧迫的工作。习近平总书记指出:“各级党委要做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里, 充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平, 加强网络舆论的正面引导。”[2]如何打破传统机关党建方式, 运用新媒体的资源和载体, 更好的创新方式方法、释放强大党建效能、凝聚广大机关党员, 是必须要着力思考和解决的现实问题。

  一、“新媒体+机关党建”工作模式独辟蹊径

  习近平总书记多次强调:“坚持党要管党、从严治党, 围绕中心、服务大局, 改革创新、开拓进取, 不断提高机关党建工作水平。”[3]新媒体的开放性与机关党建工作的透明化互联互通, 为进一步强化机关党建“服务中心、建设队伍”的核心工作理念注入了“强心剂”。新媒体的开放性使得任何人可以在任何时间、任何地点都使用互联网及新媒体平台发布、传播和接收信息, 这在很大程度上将机关党建工作和相关人员的权力、行为置于了公众的监督之下, 让权力在阳光下运行逐渐成为机关党建开展工作的内在要求。此外, 新媒体的即时性和便捷性使得信息传播速度更快、传播范围更广、涉及层面更宽, 机关党建工作人员可以在新媒体和互联网平台的基础上, 将相关的主题内容和关键信息有效发布, 拓宽信息的影响力, 增加党建工作的透明度和自主性。

  目前, 机关党建工作中存在“不搭界”等问题, 使得相关工作不受业务部门的重视, 开展难度大, 缺乏整体性、继承性和创新性, 难以吸引公众的参与。通过新媒体传播内容的丰富性与机关党建工作中信息资源整合相结合, 能够有效避免机关党建工作中“不搭界”等问题。“新媒体+”模式有利于整合多方合力, 共同夯实机关党建根基, 促进机关党建工作和业务工作的深度融合, 推动机关党建工作向着多样性、多层级的方向发展。利用新媒体传播内容的丰富性, 有效运用于机关党建工作, 形成多层级的教育合力。

  新媒体平台的互动性为机关党建工作载体的创新提供了新路径、新思路。依托互联网和新媒体平台而形成的微信群、QQ群、知乎话题、微博热点等互动交流平台, 已成功吸引广大党员线上参与话题讨论, 与网友进行思想交流。因此, 如何有效运用新媒体技术拓展机关党建信息的多样性、可读性和趣味性, 如何在新形势下调动机关党员参与党建工作的积极性和责任意识, 如何更好发挥党组织和党员的先锋模范带头作用、推进机关党建服务业务工作, 俨然成为机关党建工作的新任务。大力依托新媒体平台, 能够畅通机关内党员的交流平台、加强党员和群众之间的互联互通、推进党务工作的即时公开、自觉接受各界的反馈监督、及时解决机关党员提出的问题……凡此种种为新形势机关党建工作的开展提供了新思路和新路径。

  二、“新媒体”与“机关党建”融合存在的不足

  新媒体大量涌现, 使得“舆论引导”受到媒体传播的“重创”, 传播方向由原来的单一方向转变为现有的双向乃至多向传播, 这在很大程度上改变了信息的传递和接受。受这种新的信息传播方式的影响, 对广大机关工作人员的话语权表达水平、科学决策的能力以及对突发情况的即时性应对提出了新的更高的要求。新形势下, 机关党建工作应时而谋、因势而动、顺势而为, 取得了一定的成效, 但依旧存在着一些亟待解决的问题。

  一是党建工作固有的“不搭界”和“两张皮”等问题带来的弊端日益放大。长期以来, 机关党的建设工作中存在着一些深层次、基础性的问题, 如有的机关党建活动仅仅局限于文体活动, 党组织想服务却找不到突破口;某些党建部门对业务工作了解匮乏, 难以寻求党建工作和业务工作的结合点等, 进而衍生出部分机关单位党建工作存在“党务抓党务, 自成体系、自我运转”的状态, 使得党建工作出现“不搭界”“两张皮”现象。新媒体时代带来的信息传播范围扩大、监督范围拓宽、民众选择权利增多, 使得机关党建本身固有的问题日益显现, 成为制约机关党建工作开展的“绊脚石”。

  二是机关单位对新媒体技术的了解和实践经验不足, 难以有效借助新媒体平台开展党建工作, 使得平台功能单一、未得到充分开发和使用。一些年轻的同志对新媒体相关领域的探索欲望强、接受能力快、使用频率高, 在新媒体技术的运用上他们领先于机关内的老党员、老同志, 但年轻同志往往经验不足, 在党性培养和相关知识了解上存在欠缺、缺乏经验, 而老党员、老同志在这些方面经验丰富, 但在新媒体技术运用上则明显吃力、应用不足。二者之间的矛盾制约着“新媒体+机关党建”工作的开展, 造成了应用不足、功能单一等问题, 限制着新媒体平台在机关党建工作中的应用。

  三是机关单位对平台监管和舆论引导的主动性不足, 平台监管力度有待加强。伴随网络技术的发展, 互联网和新媒体平台已日益成为西方意识, 形态渗透的重要渠道, 为不良社会思潮和价值观的传播提供了相关途径, 对机关单位党员的理想信念和价值观形成一定冲击。在新媒体时代下信息传播的自由化、虚拟化、泛滥化特征日益凸显, 机关单位各级党组织缺少主动意识, 应当积极主动地担起自身职责, 引导本单位党员和党建工作朝着“正能量”、可控化的方向发展。根据新媒体的发展形势和民众的关注热点, 及时调整本部门、本单位的对外对内宣传平台, 牢牢把握意识形态工作领导权和话语权, 加强马克思主义理论和党的执政理念在公众范围内的传播和影响, 掌握主动性、加强信息监管, 握紧舆论传播的“上风向”, 积极引导民众思维。

  三、“新媒体+机关党建”模式建设的新思路

  习近平总书记明确指出:“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要, 走在党的基层组织建设的前头”。“机关党建工作要引导广大机关党员、干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率, 做服务大局、推动科学发展的表率, 做转变作风、服务基层裙装的表率, 做改革创新、保持先进本色的表率”[4]3。在互联网时代, 运用新媒体等技术平台开展党建工作是创新和改革机关党建工作的重要举措, 必须充分利用“互联网+”的大环境, 时刻接受新事物保持创新精神, 积极探索“新媒体+机关党建”的发展新思路。

  第一, 科学谋划机关党建工作, 坚持“服务至上”理念。“围绕中心、服务大局, 是机关党建全部工作的着力点, 是党中央对机关党组织职能作用的新定位新要求”[4]90。一方面, 机关党组织应当自觉遵守共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律, 把党建工作置于国家发展大局中考虑, 勤于思考、科学谋划机关党建工作, 紧紧围绕党和国家中心工作开展本单位、本部门的党建工作, 推动党建工作和机关业务工作的互联互通、打通两项工作的“任督二脉”, 形成顺畅有效的机关党建工作模式。另一方面, 机关党建的工作目标是服务于人民, 因此必须打破机关党建原有的“自我中心”思想, 积极调动机关内每名党员的参与积极性, 将党员的业务工作和党建工作完美结合, 激发党员的工作热情, 发挥带头作用。以互联网技术和新媒体平台为支撑, 推进党建思想的自上而下传播, 同时形成自下而上的党建工作监督和反馈机制, 确保机关内各级党组织机关充分运用新媒体技术, 提高自身的党务能力和服务水平, 推进机关党建工作的深入发展。

  第二, 打造机关党建“特色品牌”, 提升示范效应。新媒体背景下开展机关党建工作, 要培育“特色品牌”, 开展特色活动, 提供特色体验, 紧紧抓住党建工作中的每一细节, 从基础性工作出发, 发现机关党建工作中的问题并及时开展评议会予以剖析和改进。通过打造机关党建工作的“特色品牌”让每一名党员都能参与到党建工作中来, 在执行和参与过程中得到特色服务体验。同时, 各地区的机关党建工作应当突出“地方特色”, 将机关党建工作结合本地区的地域特色, 努力克服“就党建抓党建”的传统思维模式, 针对不同地区、不同性质的机关开展有针对性、有特色的党建活动, 推动机关党建工作的创新。此外, 依托新媒体平台定期组织线上、线下党建“特色活动”, 机关党建工作要高度重视对机关党员干部的技术培训, 以“特色活动”为抓手, 促进其对新媒体平台的了解, 并鼓励其使用。将新媒体思维与党建工作的“特色品牌”有机结合, 使二者相互促进、共同发力, 有助于机关党组织深入挖掘研究新媒体技术与机关党建工作的内在联系, 打造“新媒体+机关党建”的工作模式, 为机关各级党组织开展工作提供了新路径, 使其在具体工作中不断将网络优势转化为一种生活方式和思维模式, 打造“特色品牌”, 仅仅握住党务工作的时代脉搏。

  第三, 推动机关党建工作小步快跑, 快速迭代。新媒体时代下机关党建工作的开展, 可以参照互联网环境下电商产品运营的思维方式, 利用新媒体平台对机关党建的相关资料进行分类搜集、分析整理, 依托大量信息提升决策的科学化, 从而提高机关党建工作的效率和质量。充分运用“新媒体+”模式和“互联网+”思维, 借用信息技术手段有针对性、有计划地解决大数据背景下的信息量大、统计难的问题。各级党组织应着力打造机关党建工作的大数据平台, 拓宽信息库, 增强数据流畅度, 为机关党务工作和国家大政方针的制定提供坚实的基础和有效的实施路径。此外, 着力打造新模式下的机关党建工作, 需要加强对机关党员干部的培训工作, 定期举办线上、线下新媒体培训班, 促进机关党员对信息化的了解和对技术的掌握。机关党建工作的现代化和机关党务工作者的现代化密不可分, 平时党员干部应加快学习新媒体的相关知识和操作技术, 通过培训或自学等方式, 提高对相关平台和媒介的应用能力。通过关注时政新闻、了解形势变化、参与热点话题等途径, 了解公众想法, 把握时代发展和意识形态的方向, 早发现早解决问题, 为机关党建工作抢夺发展时机, 占领机关党务工作开展实施的“新高地”。

  第四, 运用“大数据”思维提升机关党建工作。习近平总书记强调:“各级领导干部要加强学习, 懂得大数据, 用好大数据, 增强利用数据推进各项工作的本领, 不断提高对大数据发展规律的把握能力, 使大数据在各项工作中发挥更大作用。”[5]新形势下, 机关党建工作和新媒体的发展紧密结合、密不可分, 机关党建工作要在“互联网+”和“新媒体+”的模式引领下, 将枯燥、零散、无用的数据转化为民众喜闻乐见的可视化图表等形式, 将各大平台的数据优势转化为机关党建工作的业务优势, 转变机关党务工作的思维模式, 对机关党建工作的开展提供前瞻性、预测性的分析, 推进机关党建工作进入飞速发展的“快车道”。新媒体的开放性、共享性、互动性和沟通的即时性, 与机关党建工作的服务功能不谋而合, 加大依托新媒体平台的信息传播和数据共享, 开展机关党建工作网络工作站, 打破传统工作模式的时间、地域差异和限制, 推进机关党员教育走向实时化、便捷化。同时依托新媒体平台广泛集民智、听民意, 获得党员的真实想法, 增强党员的参与活跃度, 提升党建工作效率, 推进党务工作在整体性和个性化的有机统一, 提升党建工作在机关单位中的影响力, 从而更好的服务于机关单位的业务工作。

  第五, 做好“新媒体+机关党建”模式下的信息安全。近年来, 伴随新媒体平台和互联网技术的发展, 微信、微博、社群等已进入公众视野, 依托各大平台的信息发布更为便捷, 伴随而来的信息轰炸、不良信息诱导等问题不容小觑。新媒体时代下, 开展机关党建工作要将信息的安全和保护放在工作的首要位置, 在虚拟空间中确保获得信息的全面性、准确性, 从而认真对待民众的信息反馈和利益诉求。中国共产党组织建设具有政治性强、机密性高等独特优势, 基于此, 要加强各级机关党建工作平台的网络安全监控, 严格把握信息源, 控制信息流, 将机关党建的宣传和开展置于可控范围内, 即时进行舆论监控, 密切关注网络渠道, 有针对性、有实效性地解决机关党建面临的各项问题, 给出合乎规范的反馈意见。要进一步完善机关网上党务工作的安全制度和权力运行的监督机制, 健全权力运行制约和监督体系, 让人民监督权力, 让权力在阳光下运行, 确保国家机关按照法定权限和程序行使权力, 使网络技术和新媒体平台最大限度地发挥其在机关党建工作中的“正能量”。

  结语

  总之, “新媒体+机关党建”的模式, 可以最大限度地提高机关党建的工作效率, 促进管党治党方针的创新、推进相关政策的落地。党政机关应坚持“服务至上”的原则, 布局机关党建工作, 打造机关党建“特色品牌”, 提升示范效应, 推动机关党建工作小步快跑, 快速迭代。同时运用“大数据”思维提升机关党建工作, 加强对信息安全性的重视, 进一步探求“新媒体+机关党建”模式的新发展。善待、善用、善管新媒体, 使其成为机关党建工作的“新堡垒”。面对新时代及其赋予的新的历史使命, 需要不断提高党的建设质量, 把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

  参考文献
  [1]习近平.在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[N].人民日报, 2017-10-28.
  [2] 刘政.建好用活党建网络新平台[EB/OL].[2017-07-18].htm.
  [3]中共中央组织部组织局.走前头做表率——深入贯彻落实全国机关党的建设工作会议精神[M].北京:党建读物出版社, 2009:2.

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