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新时代高校机关党建工作路径探究

时间:2019-11-21 来源:未知 共4654字
作者:依依 单位:

  机关党建论文(优质范文10篇)之第四篇

  摘要:高校机关党的建设是高校党建工作的重要组成部分, 也是高校落实“立德树人”根本任务的坚实保障, 加强新时代高校机关党建工作要准确把握特点规律和内涵要求, 以党的政治建设为根本, 以机关党组织自身建设为抓手、以机关党员干部作风建设为引领, 全面提升高校机关党建工作科学化水平。

  关键词:高校,机关党建,内涵,创新路径

机关党建论文

  党的十九大报告中强调, 要“办好我国高等教育, 必须坚持党的领导, 牢牢掌握党对高校工作的领导权, 使高校成为坚持党的领导的坚强阵地”。这是高校机关部门做好其他一切工作的前提基础, 其核心任务是服务中心、建设队伍。新形势下, 高校机关党建要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领, 贯彻落实党的十九大精神, 针对高校机关党建工作内涵, 坚持科学方法, 把握规律要求, 强化创新举措, 切实推动高校机关党建工作再上新台阶, 为高校改革发展奠定坚实基础。

  一、高校机关党建的特点规律

  机关党建工作是高校党建工作系统工程的重要组成部分, 机关党建工作成效也是开展好高校机关部门各项工作的灵魂。机关党建工作做得怎么样, 不但能够直接反映出一个高校党建工作的整体水平和工作成效;反过来也会直接影响着党领导下的社会主义高校在广大师生和人民群众中的形象。高校机关部门除了要认真贯彻落实党的方针政策和决策部署以外, 还要结合部门、岗位职责, 认真履行推动学校改革发展、承担事务管理和提供保障服务等职能, 机关党组织相对高校其他党组织来说, 一般又呈现出党员集中、领导干部集中、权力责任集中等特点趋势。因此, 加强和改进高校机关党建工作, 既要遵循新时代党建工作的总体要求和一般规律, 又要结合高校机关工作实际, 正确认识机关党建工作自身的特点规律, 只有把这些特点规律认识到位了、理解清楚了、把握准确了, 我们加强机关党的建设才有正确方向和科学方法, 才能从根本上提升高校机关党建工作科学化水平。

  二、做好高校机关党建工作内涵要求

  (一) 要围绕中心, 服务大局

  做好高校机关党建工作, 必须准确定位职责任务, 将其与业务工作紧密结合起来。实践也充分证明了, 推进机关党建工作只有放在高校事业发展大局中去谋划, 结合中心工作去开展, 党建工作才能上水平, 出成效。高校机关各级党组织, 要不断强化工作认识, 坚持科学方法, 真正将党建工作延伸到为教学、科研、学生成长成才等做好管理服务中去, 把提高机关党组织政治核心、战斗堡垒作用与推进具体业务开展有机地结合起来, 把党务工作渗透到管理服务全过程和各方面, 使党务工作和业务工作相互交融, 相互支持, 相互促进, 互为补充, 从根本上解决党建工作与机关业务工作“两张皮”问题。

  (二) 要走在前头, 做好表率

  机关党建的特殊地位决定了其对高校其他领域党的建设具有示范和带动作用。机关党建从形式上看是推动管理服务水平, 但是透过现象看本质, 终究也还是做人的工作, 尤其是做党员干部的工作, 而恰恰机关部门又是党员较为集中、领导干部、业务骨干较为集中、权力与责任较为集中, 影响力和感召力最强的地方。机关党员干部能否履行好职责、行使好权力, 发挥好作用, 能否体现示范性和引领性, 不仅事关高校机关部门和机关党组织自身形象, 更关系到党在新形势下能否做到科学决策、民主决策、依法决策等重大政治问题。因此, 机关党组织要不断加强对机关党员干部的思想政治教育和日常监督管理, 抓紧抓实党员队伍建设、干部作风建设、廉洁从政建设, 教育引导机关党员干部遵规守纪、担当作为, 不断为提升学校管理服务能力和水平做好积极贡献。

  (三) 要创新载体, 激发活力

  创新是机关党建的活力源泉和精准切入点, 在当前世情国情党情不断发展变化的条件下, 机关党建工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化, 如果我们开展党建工作不能适应这种变化, 做到因事而化、因时而进、因势而新, 还是简单地重复过去的老办法, 就难以收到好的效果, 甚至适得其反。因此, 做好新时代高校机关党建工作, 要在坚决贯彻落实党的各项决策部署任务, 抓实规定动作的基础上, 持续推进理念创新, 方法创新、载体形式创新。要把落实高校党建工作任务与党员需求紧密结合起来, 把解决思想问题同解决实际问题有机统一起来, 不断推动机关党建工作主要围绕本部门的工作业务开展, 主要紧贴党员干部的思想实际开展, 主要增强党建工作实效来开展, 最大程度提升机关党建工作吸引力、感染力和说服力。

  (四) 要加强考核, 传导压力

  建立完善的党建目标考核机制, 是强化高校机关党建工作的必然要求, 也是提升机关党建工作质效的根本抓手。只有建立科学完善、可操作性、富有导向性的党建目标考核机制和指标体系, 才能从根本上保障党建各项工作任务在机关各级党组织和党员干部身上落细落小, 扎实开展。要进一步压实高校机关党组织书记抓党建工作第一责任人职责, 全面传导责任压力, 加强考核评比力度。要将对机关党组织书记的考核与机关部门的业务考核紧密结合, 有机衔接起来, 将考核的结果与机关部门主要负责同志的工作业绩挂钩, 与高校各级领导干部的选拔任用挂钩, 与机关部门干部职工的工资绩效挂钩, 真正推动机关党建工作由“软约束”向“硬任务”转变, 由“要我抓”向“我要抓”的转变和提升。

  三、创新新时代高校机关党建工作的路径思考

  近年来, 高校机关各级党组织紧紧围绕“服务中心, 建设队伍”两大核心任务, 不断推动高校机关党建工作与业务工作的双融合, 双促进。总体上看, 高校机关党建工作科学化、规范化水平得到显著提升。但在看到成绩的同时, 我们也意识到一些问题和不足。比如, 个别机关党支部党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在, 少数党员领导干部“重业务, 轻党建”思想还没有得到根本转变;结合机关部门和后勤工作实际, 开展党建工作的载体形式还不够新颖, 创新举措和办法还不够多;机关党建工作在学校整体党建工作的表率引领和示范带动作用还不够突出, 以党建来推动机关管理服务水平的成效还需要进一步提升等。所以, 我们必须坚持机关党建工作“永远在路上”的工作理念, 注重日常、抓在经常, 扎实推动全面从严治党各项任务和要求渗透到高校机关、后勤每个部门、每个岗位、每个环节, 用心用力推动机关党建工作提档升级, 助力事业发展。

  (一) 把讲政治贯穿于高校机关党建工作的全过程

  1.讲政治就要全面强化党的领导。

  我们的高校是党领导下的社会主义高校, 决定了我们无论是做科学规划 , 还是提供管理服务都必须要坚持党的领导, 要时刻把贯彻落实上级党组织的决策部署作为机关部门工作的出发点和落脚点。机关党员干部不论担任什么职务, 处在什么岗位, 从事什么工作;不管在八小时之内, 还是八小时之外, 都要有一种组织意识和政治意识, 决不能口无遮拦, 随心所欲。

  2.讲政治就要有“服从”意识。

  早在1936年党的六届六中全会上, 毛泽东同志就将“个人服从组织, 少数服从多数, 下级服从上级, 全党服从中央”这“四个服从”确立为我党的重要政治纪律。服从意识既是党员干部有大局意识的体现, 也是有政治意识的体现, 作为机关党组织和机关党员干部, 一定要有服从意识, 服从党的民主集中制, 服从组织和上级的领导安排, 要将服从力和执行力作为评价机关党员干部党性修养和素质能力的重要标准。

  3.讲政治就要从严落实组织生活制度。

  习近平总书记指出, 共产党员这个称号, 是一个组织称号, 在组织里的人, 就要过组织生活, 不参加组织活动的人, 也就脱离党了。作为机关党员干部, 大家作为共产党员, 参加组织生活时都是平等的, 没有例外。不能因为机关工作忙、任务重、压力大, 落实党内组织生活制度就可以从简, 甚至跳过, 反而应该以更高标准、更严要求来对待。

  (二) 着力加强高校机关党组织建设

  本固才能枝荣, 根深才能叶茂。高校机关党建工作做得怎么样, 关键还是要看机关各级党组织工作做的实不实, 班子配的强不强, 政治核心、战斗堡垒作用发挥得好不好。因此, 我们要把抓好机关党组织建设作为强化高校机关党建工作的首要任务和应尽之责。

  1.要不断健全机关党组织设置。

  要本着便于党建工作开展, 促进党建工作与部门业务工作相互融合的原则, 健全完善机关党支部设置, 推动机关党支部与机关部门相互对应, 实现党支部书记由部门主要负责人担任。针对个别机关部门党员人数较少等现实情况, 可与业务相近机关部门成立联合党支部。

  2.要不断优化班子成员结构。

  要着力实现机关班子成员中既有阅历深、经验丰富的“老”同志, 又有精力充沛、承前启后的中年干部, 还有奋发有为、朝气蓬勃的青年干部, 只有这样, 才能达到结构合理、优势互补的最佳效果, 才能保证支部班子整体素质具备敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等。

  3.要不断完善党支部工作机制。

  机关党支部班子必须坚持民主集中制原则, 做到集体领导与个人分工相结合, 支部书记的工作要注意方式方法, 不能搞“一言堂”、“家长制”, 做决策, 开展工作时要广泛听取支委和普通党员意见建议, 充分发扬民主。支部副书记和支委其他成员也要强化责任意识和身份意识, 不能当看客, 挂虚名, 怕担责, 要积极主动的为完善支部工作机制、提升支部工作水平和质量出谋划策, 做好表率。

  (三) 切实推动高校机关党建在学校事业发展中的作用发挥

  习近平总书记指出, “围绕发展抓党建”是开展党建工作的生命线。党建工作从来不是孤立的, 也不是片面的, 离开了事业发展的大局, 党建工作就成为无源之水, 无本之木。为此, 我们要把机关党建工作放在高校改革发展的大局中去思考、审视和把握, 切实将提升机关党建工作成效与凝聚师生力量, 提高管理水平, 深化改革创新, 推动事业发展等紧密融合起来, 找准结合点。

  1.要持续深化机关作风建设。

  要培养严谨细致的作风。高校机关工作无小事, 要时刻牢记使命和职责, 认真负责、周密细致地做好每一项工作。无论是接听一个电话、办理一件事情, 还是起草一个文件、答复一个问题, 都要注重细节, 追求完善, 讲究品质, 力求把各项服务工作做得尽善尽美。要培养调查研究的作风。作为高校机关部门的党员干部, 一定不能凭经验办事, 拍脑袋决策, 要不断深入师生、深入基层、深入实际开展调查研究, 掌握工作对象的真实情况, 力戒高高在上、浮躁浮漂、思考问题表面化。要培养雷厉风行的作风。面对当今社会的快节奏和工作标准高的要求, 高校机关很多任务都是等不了、拖不起、慢不得的, 所以承担管理服务任务时要做到立说立行, 马上就办, 杜绝办事拖拉, 效率低下的“慵懒散”现象。

  2.要不断强化改革创新举措。

  高校机关部门按部就班的事情比较多, 因而容易形成思维定式。但是, 新时代对高等教育和党的建设提出了许多新的要求, 也决定了我们高校机关管理服务工作必须要与时俱进, 改革创新。如要进一步加强高校智慧校园建设, 满足学生多样化需求, 进一步完善后勤管理、学生管理信息系统建设, 丰富学生网上选课、学习的内容和形式等, 也唯有将改革创新思想贯穿于机关工作的全过程, 各方面, 我们管理服务才能顺应时代发展, 符合师生需要。

  结语

  高校机关党建工作关系着高校机关乃至整个高校各项职能的发挥和各项工作任务的完成。抓好高校机关党建工作, 对于高校全面贯彻党的教育方针, 坚持社会主义办学方向, 推动高校改革发展具有十分重要的意义。加强和改进新形势下高校机关党建工作, 是一项长期性的任务、常态化的工作, 需要持续用力, 久久为功。

  参考文献
  [1]孟秀英.加强高校机关党建示范作用的思考与实践[J].学理论, 2018, (07) :78-79.
  [2]温萍.提高高校机关党建工作有效性的探索[J].学校党建与思想教育, 2016, (02) :40-43.
  [3]刘爽.围绕“四个重点”加强和改进高校机关党建工作[J].吉林化工学院学报, 2017, (12) :101-103.

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