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【题目】和谐管理理论下行政组织内部冲突探究
【第一章】行政组织内部和谐管理制度研究导言
【第二章】行政组织内部冲突及其管理
【3.1 3.2】当代和谐管理理论概述
【3.3.1 3.3.2】行政组织内部冲突的外部环境与动因分析
【3.3.3 - 3.3.6】行政组织内部冲突中和谐处理方法
【第四章】行政组织内部冲突的和谐管理特点
【结论/参考文献】行政组织内部冲突化解研究结论与参考文献
摘要
行政组织内部冲突已成为行政组织中的一种普遍的现象,对其管理效果如何直接关系到行政组织目标的实现程度。在社会转型时期和建设和谐社会的今天,探讨行政组织内部冲突的和谐管理具有十分重要的理论意义与实践意义。本文从和谐管理理论的新视角来研究行政组织内部冲突的管理问题,把和谐管理理论运用于行政组织内部冲突管理中,目的是实现行政组织内部冲突的和谐管理,弥补现有研究的不足,提高冲突管理的有效性。文章在对行政组织内部冲突及其管理进行简要分析的基础上,从和谐管理理论的角度,重点分析了和谐管理理论在行政组织内部冲突管理的运用。在上述分析的基础上,文中最后简要阐释了行政组织内部冲突的和谐管理的特点。
关键词:行政组织 冲突 冲突管理 和谐 和谐管理
目 录摘要进入21世纪,全球化、信息化所带来的巨大变革正席卷全球,传统的一切都受到了前所未有的挑战。对于我国这样一个发展中大国来说,这一挑战在提供机遇之外,更意味着非常严峻的现实:任何一个组织随时随地都会面临着改革变化的需要,并且要对这些需要...
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