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国税局公务员绩效制度建设研究结束语与参考文献

时间:2016-04-28 来源:未知 共3713字
作者:学术堂 单位:

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【题目】国税局公务员绩效考评机制构建 
【绪论】地方国税局公务员绩效管理探究绪论 
【第一章】公务员绩效考核的理论思想和重要方法  
【2.1  2.2】曲靖市国税系统公务员绩效考核的主要做法 
【2.3】曲靖市国税系统公务员绩效考核取得的成效 
【第三章】曲靖市国税局公务员绩效考核问题及原因分析 
【第四章】国内外税务部门公务员绩效考核的经验借鉴 
【第五章】进一步深化国税局公务员绩效考核的对策建议 
【结束语/参考文献】国税局公务员绩效制度建设研究结束语与参考文献


  结束语

  公务员绩效考核是公务员管理中的一项重点、难点工作。我国公务员考核制度的建立历程不长,现正处于不断发展和完善的时期,如何探索建立一套符合实际的公务员绩效考核体系是当前的一项重要课题。国税部门,是国家垂直管理机构之一,担负着组织财政收入、调控经济、调节社会分配等职能,曲靖国税作为国家税务总局下辖的正处级单位,开展公务员绩效考核探索研究是具有一定的代表性的。曲靖国税现行的公务员绩效考核机制,经过多年的探索、发展与完善,有其值得借鉴的地方,同时也存在一些不完善的地方。但任何改革都不是一蹴而就的,曲靖国税的公务员绩效考核也需要一个“渐进式”的优化过程,同时也需要各个方面的共同努力,才能达到不断完善、切实有效的目的。本文在借鉴国内外先进的绩效考核经验的基础上,对曲靖国税公务员绩效考核的优化和完善提出了一些思路和建议,希望对曲靖国税公务员绩效考核工作的优化与完善有一定的帮助。由于作者的能力和水平有限,参考资料不够全面,理论研究不尽透彻,措施建议有待深化,尚需我在今后的学习工作中加以完善与改进。


    参考文献

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  致 谢

  伴随着我毕业论文的搁笔,我的研究生学习也将画上句号。三年的学习生活,有快乐,也有困惑,离别之际,心中充满许多的感激与不舍。我衷心的感谢所有帮助过我的领导、同学和亲朋好友,以及所有为我答疑解惑的老师们,感谢您们一路来的关怀、帮助与鼓励,请接受我最诚挚的谢意。

  首先,我要感谢我的导师陈美霞老师。陈老师平时工作十分繁忙,工作之余,还不惜劳累,利用晚上、周末等休息时间,从选题、开题、章节安排、内容处理到论文完成,都给予了我莫大的帮助,期间倾注了她大量的心血与精力。

  在她的悉心指导下,我才得以顺利运用 MPA 专业的相关理论,对曲靖国税系统的公务员绩效考核问题进行了深入的思索、分析和研究,完成论文写作。同时,陈老师对待学术的认真态度和敬业精神令我终生难忘,使我受益匪浅。

  其次,我要感谢我们的授课老师,您们的教授,不仅让我们系统地学习了MPA 的有关知识,还开阔了我们的视野;您们独到的教学方法,让我们感受到了学习中的乐趣,享受了三年的美好学习时光。

  同时,我要感谢我工作单位的领导,感谢您们为我提供了这样一个全面提升自己的平台;我要感谢研究生班的同学们,感谢你们对我的帮助与支持,和你们一起学习我很快乐;我要感谢我的同事们,感谢你们配合我的调研,为我论文的完成提供了素材与数据支持。

  我还要感谢我的家人,感谢你们为我加油、打气,为我分摊家庭责任,正是您们对我无条件的支持和付出,我才能完成这三年的学业。

  最后,我要感谢在百忙之中不辞辛劳前来为我们论文进行开题、评审、答辩的专家教授们,感谢您们给予的指导与帮助。

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